社保交得越少越好的真正原因是？
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發(fā)布日期：2018-09-28 09:06
首先社保分統(tǒng)籌和個人兩部分。個人部分是自己出錢，理論上個人交多少，退休后領(lǐng)多少。但是，社保的虧空太大，現(xiàn)有的個人部分基本上被挪用了，拿去補貼虧空太大的統(tǒng)籌部分，也就是官方說的空賬運行。
現(xiàn)在退休的人還不多，經(jīng)濟還高速發(fā)展了幾十年，這都虧，那經(jīng)濟放緩乃至衰退，再加上退休大潮來臨，會虧成怎樣？
統(tǒng)籌部分是單位出錢，理論上政府確定退休后的分配比例。具體細則不說了，大致就是交的多的人去補貼交的少的人。那交的多的人顯然吃虧，特別是工資遠高于平均工資的人。比平均工資只高一點的人吃虧少，工資越高的話吃虧越多。
如果社保是劫富濟貧，那大家也能理解，就當互相幫忙了。但社保是劫中濟貧，只能劫掙死工資的中產(chǎn)，劫不到富人。那工資低于平均工資的人，是不是就鐵定能夠占便宜了呢？也不一定，因為社保不止是貧富間，更是代際間的再分配。
我們現(xiàn)在交的社保，是給了已經(jīng)退休的人，我們退休時候，那時候領(lǐng)到的社保是從當時還在工作的年輕人手里拿來的。八零后共有2.28億，九零后是八零后的0.75，零零后更少，是八零后的0.55，以后年輕人越來越少，呈倒金字塔形狀。如今五零后還沒有全部退休，很多省份社保已經(jīng)入不敷出。到八零后退休時候，后面的年輕人那么少，就更不用說了。
政府不能創(chuàng)造財富，只能分配財富，如果工作的人不夠多。政府收到的社保就不多，巧婦難為無米之炊，政府也一樣。工資最低的那一部分人，基本上是能夠占到便宜的，但是，遠水解不了近渴，現(xiàn)在的日子都過不下去，不要想以后了。
況且很多小企業(yè)利潤率太低了，本來就是掙扎在死亡線上，如果社保交的多了，可能馬上就要虧損，甚至關(guān)門大吉了。諷刺的是，這樣的小企業(yè)通常雇傭著工資最低的那部分人，這些小企業(yè)如果因為社保倒閉了，那這些人反而更加倒霉。
就算我們正常退休了，根據(jù)測算也得將近二十七年才能把本撈回來，但是，等我們都到了退休年齡的時候，退休年齡很可能會被政策推遲的，至少可能推遲五年，因為前面有提到說年輕勞動力的減少。如果退休年齡延后八年十年，那肯定有很多人活不夠歲數(shù)，自己交的社保自己領(lǐng)不完還便宜了別人，心里可能會覺得納悶吧。中國的社保繳費比例是全世界最高的，甚至比北歐國家都要高，不可思議的是這么高的繳費比例還會入不敷出，肯定會難以服眾了。
